إستشارات الموارد البشرية
1- تصميم الهيكل التنظيمي وتحديد الوظائف
والمسؤوليات المنوطة بها .
2- إعداد الوصف الوظيفي وتحديد المواصفات
الفنية لكل وظيفة وصلاحياتها .
3- إعداد دراسة ميدانيه لسوق العمل وتحديد
المستوىات الوظيفية اتب .
4- تقييم الوظائف بالمنشأة و إعداد سلم الرتب
والرواتب .
5- تقييم العاملين بالمنشأة وإستحداث معايير
تقييم المهارات.
6- إعداد سياسات وإجراءات شئون الموظفين .